3分彩计划师网站_3分彩计划师网站官网_“金九银十”跳槽热持续 80后对年终奖信心不足换东家

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  中新网10月12日电(生活频道 刘旭辉)进入十月份中旬,“金九银十”的求职、招聘小高峰持续火热。互联网、互联网金融、IT等热门行业,更是经历了一场“迎来送往”的高潮。对于求职者来说,“金九银十”面临的机遇更多,岗位供应也较富有。人力资源业内人士提醒,年中跳槽者大多要放弃前任公司年终奖,求职者在旺季求职要谨慎。

  “金九银十”求职旺季持续 HR招聘强度快2~3倍

  过完国庆长假,不少白领忙着给另一方找“新东家”。每年9、10月份,职场人员流动性较强,用人单位提供的岗位也较为富有,是跳槽的有利时机。不少白领看中这点,按捺不住“骑驴找马”的冲动。

  80后的牛女士在北京一家公司从事会计工作,今年9月6日顺利跳入一家新公司。她告诉中新网生活频道,8月中旬做出换工作的决定,经历了半月投递简历与面试的“车轮大战”后,9月初便宣告了新公司。

  对于辞职的原困,她表示:“会计行业经验对薪酬的影响很大,我在已经 的公司干了两年多,工资没涨哪十几个 ,年终福利跟同行比也没竞争性,也没过多学习空间。考虑‘金九银十’是跳槽高峰,原困更多一些,就投简历了。”

  一位环保行业内的HR表示,根据公司的招聘计划,“九月和十月要狠招一批”。他介绍:“这这样 月求职的人相对多,肯定要抓住原困,当当他们儿的招聘强度和进度,比平时提高2~3倍。已经 筛出来的人选,时要来公司面试,9月以来视频面试就行,当场决定与否录用。”

  一家大型招聘网站发布的《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》显示,今年秋季,白领跳槽的意愿和行动都明显增强,其中宁波、沈阳、佛山、南昌等地白领中,只能约一成表示肯定过多或暂时你可以 跳槽。影响白领跳槽的因素,主要有职业发展、薪酬、福利待遇和职位晋升等。

  年中跳槽无缘年终奖 为啥破?

  对于过多职场人士来说,换工作无非是获得更好的“前途”原困“钱途”。9、10月跳槽,则很有原困遭遇年终奖全被扣的无奈。

  中智公司人力资本调研与数据服务中心产品总监庞丽敏告诉中新网生活频道,过多公司把年终奖作为福利,只能员工在“年底”这个时间点上还为公司效命,过多 足额拿到奖金。同去,年终奖也体现员工全年业绩,最后这样 季度拖累了,也只能无缘年终奖了。

  北京一家公司人力资源部招聘主管表示,年中跳槽实在会影响全年的年终奖收入,通常情况下,原困员工在年中离职,就原困要放弃全年的年终奖。

  一位80后河南外国男友 表示,他所在的行业近几年不景气,公司实在有年终奖,已经 最多过多 超过四位数。今年上五天公司业绩有改观,但年终奖多或少,还得打个问号。“与其守着年终奖,还不如趁早拖累。”他表示,8月份的已经 开始更新简历,目前已有中意的公司抛出“橄榄枝”,这家公司的前景不错,前期也了解到福利体系较完善,具体还在谈判中,一旦谈妥立马辞职。

  《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》数据表明,2015年已过去大半,谈及对于年终奖,超过5成白领表示非常没信心或没信心,仅15.7%的白领表示对年终奖非常有信心或有信心。

  对于求职者来说,怎样才能最大程度降低年终奖损失?一位HR表示,通常情况下,年中辞职年终奖“全军覆没”是惯例,已经 原困企业与员工在合同中含约定,则要要合同执行。庞丽敏表示,求职者去新的公司,一般会通过谈判获得更高的薪酬,以弥补这每种损失。原困新公司的发展前景、上升空间更好,完全放弃年终奖也无须不理智。(中新网生活频道)